サロンオーナー・経営者の声

都内サロンオーナー

8名のサロンで何となく経営していましたが、Kentさんと出会って、この人だと思いました。
お陰様で現在は35名のスタッフに恵まれ、次のビジョンが明確になりました。

都内サロンオーナー

Kentさんは、もち前の熱気や、やる気を勉強会のたびに与えてくれます。
経営者の想いをわかりやすく伝えてくれる伝導師的な熱い方です。

北海道サロンマネージャー

HAPシステムを導入して10年たちますが、一人ひとりの自立性を養うのには最高のシステムです。
一人ひとりのビジョンを実現するため全員で共有しています。

都内サロンオーナー

経営計画書を毎期ごと作成し発表会、中間チェック会を確実に行い、一人ひとりの役割、責任が明確になると共に、地域でNo.1サロンとしての業務改革も成功しています。

大阪サロン店長

Kentさんは、芸能人のようでかっこいいコンサルタント、みんなのやる気を引き出してくれます。
いつも本気で、取り組む姿に共感しています。

大阪サロンオーナー

3年間で人気サロンを実現するという言葉にひかれ、半信半疑でちょいワル風なKentさんとおつき合いが始まりましたが、3年間で売上倍増とは行きませんでしたが、160%UPを実現できました。

横浜サロンオーナー

Kentさんは「一社一社が例外です」のコンセプト通り、経営者と価値観の合わない方とは取り組まないと聞いて「ほー」と思い、契約しました。
たまたま、偶然か必然か私の価値観と一致し、サロン拡大の大きな力になっていただいています。

千葉サロンオーナー

セミナーに参加して、この人だと思い契約させていただきました。
ちょうどサロンの改革の時期とマッチして、タイムリーな出会いでした。
今まで何となくやって来た経営から、先の読める経営に転換することができました。

東北サロンオーナー

HAPシステムのお陰でスタイリストが退店しても売上を落さず、それ以上に伸ばすことができました。HAPシステムは本当にハッピーなシステムです。

北陸サロンオーナー

当社は、老舗と言われるチェーンサロンですが、なかなか改革が進まずKentさんが入って3年で業務改革、組織改革、給与改革が実現され、健全な経営に戻すことができました。
Kentさんの情熱と社員への想いが伝わって改革できました。